覺得退休還早？先檢視你有沒有符合兩大資格吧，否則恐成「下流老人」
勞動部勞工保險局
2020-08-25 13:00
許多年長者擔心意外隨時發生，因此會一次性提領年金，但如以月領方式，即使意外發生，也有遺屬年金以及差額金的補助。
「你應該知道的是：只要勞保和國保投保年資相加達15年，就算勞保年資未超過15年，也可以請領勞保老年年金給付，另外也可以評估自身狀況，選擇兩者請領的方式。」
勞工保險（以下稱勞保）和國民保險（以下稱國保）年資合計達15年，就符合領取勞保老年年金資格，那為什麼勞保年資13年，卻不符合領取資格？
國保從民國97年10月1號開辦，常會跟勞保搞混，發生如能不能兩邊都保，又或是像當退休時，一邊領取老年年金給付，那是否另一邊也能領取的問題。
不管是勞保抑或國保的老年年金給付，年齡以及投保年齡都是至關重要的重點
只要勞保投保民眾符合「年滿60歲、投保年資達15年，並辦理離職退保者」，就符合領取老年年金給付資格，其中又可再細分為投保年資未達15年者，但只要投保年資達一年，就可請領老年一次金，另外如果提早退休的話，投保年資達15年的話，就可請領，因為法規規定可提前請領年齡領取，最多提早五年，但會因此減少所得給付。
在請領勞保年金給付前，都可以申請國保，而只要年滿65歲，就符合請領老年年金給付資格，依照個別情況，老年年金給付分為A、B式。依據勞保法規規定，在勞工勞保年資未達15年的情況下，只要合併國保年資達15年者，也符合請領老年年金給付標準，但就必須於65歲才能領取。
因此在兩者都有加保的情況下，想要領取兩者的年金給付的話，就必須注意年齡、投保年資資格的問題，也因為國保老年給付有分A、B兩式給付，適用哪一方式可以參考此處，假設退休年齡50歲，勞保投保年資13年，但合計國保年資有15年的話，就可以選擇當65歲時，同時請領兩者的老年年金給付，又或是在60歲時，先請領勞保年金給付，五年後在請領國保年金給付。
若是於領取年金期間，領取人發生意外的話，可以選擇遺屬年金、差額金
多數被保險人可能擔心老年生活的不確定性，因此當符合領取老年年金給付資格，會選擇一次請領，但60歲之前最多只能領45個月，但假設選擇月領方式的話，當領取期間發生意外身亡的話，家屬可選擇遺屬年金，額度將會是被保險人月領年金的一半，若選擇差額金的話，則會是被保險人的一次請領年金金額，和在意外身亡前的總領取年金的差額。
假設一位老先生的月平均投保金額為43,900元，投保年資共32年，一次請領的話，最多依照45個月計算，可得197萬5千元，但月領的話，可得2萬1,774元。因此如不選擇一次請領的話，發生意外時，家屬可選擇遺屬年金，將會是2萬1,774元一半金額，如選擇差額金的話，如意外發生前，共領取七年給付的話，就會是七年間的月領給付的加總，和一次請領金額的差額。
如果民眾想知道自身的投保年資以及累計金額的話，有六種方式可以得知資訊：
本人查詢：可前往個人申報及查詢
前往勞保局應用程式：勞保局行動服務APP
勞動保障卡查詢：可透過合作夥伴銀行線上ATM查詢，土地銀行、玉山銀行、台北富邦、台新銀行、第一銀行
郵政金融卡查詢
臨櫃查詢： 分為本人以及委託，本人需攜帶身分證件，委託人則需備妥委託書
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