新聞選輯：「女性經濟學」解決勞力短缺危機？ 國研院建議：應給予婦女更高就業誘因

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「女性經濟學」解決勞力短缺危機？ 國研院建議：應給予婦女更高就業誘因
Kenzo 2015/07/29 17:24:00 發表於 • 社會

台灣的高齡化、少子化問題越來越嚴重，國發會預測，到2060年時日本、韓國及 台灣的高齡人口都會邁入40％左右，屆時，我國的勞動人口將不可避免的出現嚴重短缺的情況。不過，值得注意的是，因長期受到社會傳統價值與生兒育女等因素 影響，台灣女性就業率一直以來都低於5成，國家研究院就建議政府借鏡日本的「女性經濟學」，提升女性就業率來因應未來勞力短缺的危機。

據了解，世界先進國家中以瑞典的女性就業率最高，約為63％，其次是新加坡55％，而美國與德國的女性就業率則在53％左右；台灣、韓國與日本女性 的就業率則從來沒超過50％。國研院政策中心指出，要提升女性就業率，就必須先為女性生兒育女的負擔解套，並針對女性薪資、職位較男性低等職場歧視問題來 解決。

自由報導， 國家實驗研究院科技政策研究與資訊中心建置「政策研究指標資料庫」（PRIDE），今年6月初改版上線，資料顯示台灣在2060年的人口結構，15歲到 64歲的人口比率將從74％下降到50.8％，65歲以上的老年人口則從12.5％上升至40.6％，數據顯示我國未來將面臨嚴重勞動力短缺，到了 2060將減少約500萬的勞動人口。

中央社報導，人口結構老化對整體經濟發展的首要衝擊便是勞動力短缺，依PRIDE資料得知，台灣及韓國的老化速度最快，到了2030年，除了美國，多數主要代表國家都邁入超高齡社會；至2060年時，日本、韓國及台灣的高齡人口占比都在40％左右。

中時報導， 面對未來勞動力短缺的問題，或許提升女性就業率是解方之一，但根據勞動部統計資料顯示，台灣女性平均29.7歲結婚、30.5歲生第一胎；女性在結婚生子 後，就業率逐步下降，女性在30到34歲時，還有近8成就業率，但到了退休前的55到59歲，女性的就業率剩不到4成，反觀男性還有近7成就業率，男女就 業率差異達28％。


聯合報導，國研院政策中心就建議，台灣可借鏡同樣面臨人口老化問題的日本，其首相安倍的「女性經濟學」六大政策，包括提供育兒和老年照護、彈性的上下班制度、提升女性管理階級佔比等，給予女性更高的就業誘因。

國研院政策中心助理研究員李國安分析，過去十年來，台灣跟韓國、日本的女性就業率從未超過五成，推測是受東亞「男主外女主內」的傳統觀念所影響。此 外，工作職位和待遇侷限，也是女性就業的「玻璃天花板」，李國安表示，過去三十年來女性月薪平均比男性低一萬元，在職位階級上，任「白領階級」管理人、經 理的人，女性也僅占四分之一，是造成女性薪資較低的原因。

不過，日本安倍政府的「女性經濟學」，雖可讓已婚女性重返職場，並提高日本女性的勞動參與率，但也曾遭人批評只是為了帶動經濟成長，而非真正實踐性 別平權。在借鏡他國政策的同時，或許我們也應注意不要讓政策成為美麗的口號或短暫的花火，此項政策能否打破多年來根深蒂固的職場歧視，與社會傳統價值的束 縛，仍值得我們持續觀察。