新聞選輯： 高齡、少子化 勞工每年短少25萬

資料來源：https://anntw.com/articles/20150512-L54X

高齡、少子化 勞工每年短少25萬
鄭國強 2015/05/12 16:05 點閱 1177 次

【台灣醒報記者鄭國強台北報導】少子化與高齡化兩大衝擊，將使台灣勞動市場在10年內面臨重大缺工問題。勞動部長陳雄文12日接受本報專訪時指出， 我國已進入高齡化社會，加上婦女勞動參與率降低，從今年起每年勞動人口將減少18到25萬人。未來希望從獎勵青年及婦女就業著手，或者鼓勵國人延後退休年 齡。

雖然國內仍有勞工喊出失業嚴重，但台灣整體勞動市場卻將面臨缺工難題。陳雄文指出，台灣未來面臨勞動短缺，可能來自少子化與高齡化兩大問題。

我國已經進入高齡化社會，根據內政部人口統計到今年4月分數據顯示，我國65歲以上人口達285萬人，已占總人口12.19%。陳雄文表示，未來 10年，每年都有新的退休人口離開勞動市場，雖然國人平均57歲退休，但婦女幾乎50歲就提早離開職場，使得勞動力短缺，那麼就應該期待年輕人積極投入勞 動市場？

少子化問題更嚴重，使得每一年新投入勞動市場的人口愈來愈少。根據內政部人口統計資料顯示，10年後全台20歲到65歲適齡工作人口數比現在整整少了45萬多人，15年後更比現在少131.8萬人。

在高齡化及少子化兩大趨勢擠壓下，陳雄文警示說，「約15年前開始少子化，今年開始約減少18萬人勞動力，以後每年減少18到25萬人的勞動力。」

面對勞動參與率危機，陳雄文認為外籍勞工只能算是輔助系統，台灣還是要從獎勵青年及婦女就業著手，或者鼓勵國人延後退休年齡。就勞動部的立場，是協 助整個國家制定出勞動政策面對各種主、客觀挑戰與勞動議題。勞動部不只照顧勞方，更會勞資並重，政策形成過程，雙方意見都傾聽，但決策時會更重視弱勢勞方 的聲音。