新聞選輯：退休族回職場 可耕耘老年產業

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退休族回職場 可耕耘老年產業
2015-11-24 07:30:46 聯合報 記者鄧桂芬／台北報導


勞動力發展署署長劉佳鈞。 記者蘇健忠／攝影
台灣官方退休年齡六十五歲，但許多人提早退休，勞動部勞動力發展署長劉佳鈞昨天在論壇中指出，退休族重回勞動職場，除了能提供豐富工作經驗與多元思維，自身也能從工作中獲得健康與成就感，慢一點退休並無不好。

勞動部次長陳益民表示，台灣老年化快速，估計十年後六十五歲人口將超過百分之廿，進入超高齡社會，要讓生產力與高齡連結，就必須創新。他呼籲長者積極參與就業或志工，老而不休能使高齡更快樂充實。



劉佳鈞表示，根據勞動部統計，國人退休年齡平均五十七歲，公教人員和軍人更早退休。但許多退休族發現，退休生活並非想像中美好，可能面臨經濟壓力、生活失去重心，出現「不安、不滿、不便」等情緒，導致健康衰退。

銀髮族職場優勢 資料來源／勞動力發展署 製表／鄧桂芬分享他不諱言，台灣父母早退休，又望子成龍，使年輕人因念書而晚入職場，勞動人口晚進早出，撼動勞動質量。據勞動部估計，退休但尚具生產力者有三百萬到四百萬人，這群人學有專精，可作年輕人導師，還能以經驗跟年輕人共創老年產業，重返職場其實貢獻良多。

劉 佳鈞強調，退休族重拾工作，應以興趣、專長及地域關係，透過職務再設計找到最適合的工作。一位七十歲的台東公東高工退休校長，藉由勞動部推動的「在地多元 就業方案」，利用木工專長，指導卅位年輕人及原住民木工技巧，於號稱台灣最美車站的多良車站販售木藝作品，十分受遊客喜愛，讓老校長很有成就感。

台大社工系教授楊培珊也提醒，政府應關注那些因照護家人而被迫離職的人，尤其是婦女，協助這群被迫失業的人在完成照顧任務後重回職場。

外界憂慮，延後退休或讓退休族重返職場，可能排擠年輕人工作機會。劉佳鈞表示，年輕人不必過於擔心，應轉個視角，高齡社會意味老年商機大，工作機會將比起過去多。