04:102021/12/26
中國時報
林良齊
勞動部最近一次公布的「工作場所就業平等概況調查」顯示，無論性別、受僱勞工在職場上遭受的就業歧視的項目，均以「年齡」最多，雖然去年施行的「中高齡者及高齡者就業促進法」明訂當中高齡勞工申訴年齡歧視時，僱主應有舉證責任，該法已在去年12月上路，但據統計，今年上半年申訴年齡歧視有18件，其中中高齡勞工也只有11件。
依統計，截至今年上半年為止，申訴年齡歧視的18名勞工中，年齡為25至44歲的勞工有7人、45歲以上中高齡勞工則有11人，而去年同期45歲以上中高齡勞工申訴的勞工也有11人，意謂並未因「中高齡者及高齡者就業促進法」中的年齡歧視專章，導致中高齡勞工增加申訴。
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