【圖表】高齡勞動：10%銀髮族想上班，薪水外還有其他原因
7月25日，行政院因應人口和勞動力高齡化的趨勢通過《中高齡者就業專法》草案，鼓勵「高年級」勞工重新投入職場，提倡讓65歲以上國人的勞動力能獲得再利用。不禁令人好奇，目前國內中高齡與高齡勞工投入勞動市場的情形是如何呢？
我們可以從各年齡層的勞動力參與率（勞參率）的資料來瞭解，勞動力參與率是指有意願參與勞動的人口數佔人口的比例，而有意願參與勞動的人則包含就業者及失業者。
根據勞動部統計1978-2018年各年齡層勞動力參與率的資料，過去40年以來，國內勞參率最高的年齡層是25-44歲的青壯年，勞參率皆在70%以上，並在去（2018）年提高到將近90%。
其次就是45-64歲的中高齡層，勞參率落在60-65%，但如果更細緻地將中高齡年齡層切分為45-49歲、50-54歲、55-59歲和60-64歲來看，可以發現中高齡勞動力中，不同年齡層的勞參率也有不同，其中65歲以上的勞參率在過去40年當中，大概都維持在10%的水準。
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