調查／很缺人，卻不僱用中高齡？揭開企業不能說的秘密
文 / 胡華勝
2023-04-19
2021年我國總人口首度下降，65歲以上的高齡人口占比將近20％。此外，少子化的世代也讓就業市場陷入「缺人＋缺工」的頹勢，人力資源多元化已是無法逃避的現實。
其中，中高齡工作者，應該會是最可行與最現成的選擇。
但是，企業任用中高齡卻有著不能說的祕密。根據104人力銀行調查，不少企業對於聘用中高齡不僅意願不高、給薪較低，甚至對其工作能力也有質疑。
企業傾向不聘用中高齡？
104人力銀行調查包括外商、本土上市櫃企業及未上市櫃企業共1003家，針對「不用中高齡者是只能做、不能說的祕密？」這一問題，整體企業不到四成說「不是」，而選擇「看情況」加上「是」的比例共超過六成。
其中，又以外商約20.6％說「是」，另外43.9％表示「看情況」，合計64.5％。占比略高於上市櫃企業的61.8％與未上市櫃企業的63％。從此題來看，企業傾向不用中高齡者，確實是一個共通的現象。（表1）
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