中高齡受僱者 36％怕失業
2015年07月01日 04:10
記者于國欽／台北報導
中高齡受僱者擔心失業的原因 行政院主計總處昨（30）日表示，由於近年經濟低迷，廠商外移讓不少中高齡憂心飯碗不保，依103年中高齡工作歷程調查，全體中高齡受僱者中近百萬人（98.8萬）擔心失業，占全體受僱人數36.05％。
主計總處於去年10月進行失業調查時，附帶辦理這項訪查，總訪查家數約兩萬戶家庭，以了解中高齡就業的處境，依據這份甫完成的報告，45～64歲受僱的就業者有274萬1千人，其中會擔心失業者達98萬8千人，占比36.05％。
近百萬有工作的中高齡者，何以會憂心丟飯碗？主計總處說，讓他們擔心失業的五大原因是工作廠所歇業或遷移海外（30.35％）、工作場所對中高齡員 工不友善（24.67％）、職位低易被汰換（18.10％）、從事臨時性或人力派遣工作（9.96％）、工作部門被裁撤（6.58％）。
主 計總處本次訪查的目的之一，是希望了解各業工作環境對中高齡是否友善，近百萬擔心失業的中高齡就業者中，其擔心來自於工作場所對中高齡不友善的平均比率 24.67％，各業以醫療保健及社會工作服務業42.93％最高、住宿餐飲業31.45％次之、營造業28.63％居第三，而公共服務業6.22％最低。
官員表示，前三名的行業都是比較耗體力的，因此中高齡就業者會擔心年紀大而被資遣，而公共服務業就是政府部門，按理說不會有失業的擔心，但由於公部門有聘用一些約聘僱人員、派遣人員，而他們不具公務員考試資格，因此會擔心邁入中高齡後有失業的風險。
國勢普查處副處長羅怡玲表示，這份調查結果顯示，在創造對中高齡友善的工作環境上，國內企業還有改善的空間。(工商時報)
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